大家好，我是葡萄 今天來跟你說說 30歲女人，是該回家生寶寶還是職場衝鋒！吧！
30而立~而現實生活中職場女人30難言立，難在選擇是生還是升，孩子還是位子？難兩全，所以成兩難！
(source: toutiao)
曉雲來自農村。22歲大學畢業，畢業之後就去了北京，打拼了8年。終於有了穩定的工作，工作期間有了物件。結婚後，婆婆就開始催生，曉雲老公也勸曉雲辭掉工作在家備孕。但是曉雲工作剛剛有點起色，如果在此刻關頭上懷孕生子，職業發展空間有限。婚後生活，為了生寶寶還是職場衝鋒，經常鬧的不歡而散~
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有太多的女性是曉雲的情況...收集了一些資訊，小編認為如果不打算丁克的話，反正早晚寶寶都是要生的。生孩子和職業發展如果均衡發展，大概有以下幾點要注意：
NO.1 法律法規要熟悉，正當權益範圍內的錢，1分也不能少
《女職工勞動法保護條例》規定，女職工產假為90天，其中產前休假15天。年滿24歲的懷孕女職工還可享受30天的獎勵產假。如果遭遇不平等對待，要懂得用法律武器保護自己。
NO.2 一邊準備生，一邊準備升
一邊懷寶寶，一邊充電，還能順便胎教呢，職場媽媽可以在生育之前做好自身的職業定位與規劃，利用懷孕的大好時機進行充電與學習。
NO.3 以退為進，趁機把雞肋甩掉
懷寶寶生寶寶的這段時間裡，剛好給自己一個緩衝，重新作出更加清晰的職業規劃，選擇新的起點。想清楚了，寶寶也有了，奮鬥的源泉有了，新的方向也定了，豈不兩全其美？
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