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年輕爸錄取隔天就請假!尷尬回「兒子第1天上學」 老闆「毫不遲疑作法」萬人讚爆:這種老闆不多了

在一個人的人生裡,最重要的順位是什麼呢?
很多人都因為忙於工作而忽略了自己的健康和生活品質,
更嚴重的甚至連另一半和家庭都丟棄了,
不過如此一來是不是反而本末倒置、
把更重要的東西擺在工作後面了呢?

486團購執行長「486先生」陳延昶昨(26)日
在臉書分享一則公司的小故事,
提醒大家雖然工作重要,
但也千萬不要忘了我們是「為何而工作」!

他透露自己曾經錄取一位數據分析師,
不過對方在上班第一天就尷尬的表示第2天想要請半天假,
486先生好奇的問了原因之後立刻就爽快的答應,
甚至還稱讚員工的行為!

原來數據師表示那天是孩子入學第1天,
「我答應要陪兒子一起去學校」,
486先生一聽就立刻了解情況,不僅爽快的准假,
還暖心的跟數據師說:
「當然要去啊!孩子第1天入學,這麼值得紀念的日子,
 你就該牽著孩子的手,陪著他一起去」

他在貼文中表示自己公司裡其實有很多職業爸爸、職業媽媽,
對於同事有時想請假陪小孩校外教學、畢業典禮,
或者帶父母親去醫院,
「我都是同意,每天大家辛苦工作不就是為了家庭為了孩子,
 所以當然一定要參與。」

486先生也呼籲所有同事,若有天他老了、退休了,
「所有同仁都要記住這個觀念,要堅持這樣的方式下去!」

事實上486先生一直都把員工的健康和生活放在第一位,
今年年初時他就曾發文表示:
「去年居然發生公司成立至今以來,第一起年假沒放完的事情。」
同時也貼出公司公告表示,
「即日起,年假一律都要休完,若沒休完考績將打丙,隔年將會減薪。」

他嚴肅的表示自己並不是捨不得給「年假代金」,
而是覺得有假就要放,
「管你是出國玩還是去看電影去看海或者在家睡大頭覺,
 還是回故鄉陪陪父母,勞逸要結合,
 適時放假休息對於健康以及思緒才會好。」

除此之外,員工旅遊和各種輔助津貼更是給的毫不手軟,
去年12月中陳延昶就曾在臉書公布給員工的分紅,
平均一人可得23萬2620元!

另外員工生育補助最高8萬元、結婚禮金最高1個月薪資、
育嬰津貼一年2萬4000元、租屋津貼1年2萬4000元,
讓不少網友羨慕直喊「還有缺人嗎」?

而針對這次的事件,網友也紛紛表示:
「真的很好的觀念,賺錢是為了生活,
 而不是為了賺錢而失去生活」、

「幸福企業佛心老闆」、「超級體貼員工的老闆,按讚!」、
「這世上有同理心的老闆很稀少了…」、
「我們主管不這麼想,她認為沒有理由沒有藉口,很羨慕大哥的員工呀」、
「這樣同事工作會更認真,帶人要帶心」

千萬不要因為工作而失去了珍貴的家庭生活~這樣的觀念真的很正確!

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